Animateur Anglophone / Language Counselor
Principales responsabilités : Intégrer les campeurs dans la culture du village, créer et maintenir l’immersion linguistique dans le village et travailler en équipe avec les autres animateurs et le Directeur.
Rôles : S’assurer de la bonne réalisation des objectifs du séjour : l’immersion linguistique et culturelle des enfants.
Maintenir un environnement sécurisé pour les enfants.
Appliquer toutes les règles mises en place par American Village/Nacel. Respecter l’immersion linguistique (parler tout le temps dans la langue du village). Travailler en équipe avec les autres animateurs et se répartir les tâches :
- préparer et organiser le programme du camp (cours d’ESL, activités, veillées).
- créer et interpréter des sketchs, chansons, chorégraphies pendant le Congress.
- amener de nouvelles idées en partageant sa propre expérience avec l’équipe.
- compléter les documents requis (plans de cours, évaluations des enfants, etc).
- donner le meilleur de soi-même pour créer un environnement positif et motivant !
Durée du contrat : D'un à trois mois
Salaire pour les nouveaux animateurs :
Printemps : 770€ bruts par mois pour 26 jours travaillés.
Eté : 880€ bruts par mois pour 26 jours travaillés.
Salaire pour les animateurs ayant déjà travaillé à American Village :
Printemps : 1045€ bruts par mois pour 26 jours travaillés
Eté : 1155€ bruts par mois pour 26 jours travaillés
Animateur Daily Life
Principales responsabilités : Intégrer les campeurs dans la culture du village, s’occuper plus particulièrement de la vie quotidienne des enfants en parlant français si nécessaire et travailler en équipe avec les autres animateurs et le Directeur.
Rôles : S’assurer de la bonne réalisation des objectifs du séjour : l’immersion linguistique et culturelle des enfants.
Maintenir un environnement sécurisé pour les enfants.
Appliquer toutes les règles mises en place par American Village/Nacel. Respecter l’immersion linguistique (parler tout le temps dans la langue du village, et ne parler français qu’aux moments propices).
Surveiller les enfants dans les chambres, superviser le réveil, le brossage des dents, les douches, distribuer les médicaments (pour l’assistant sanitaire).
Amener de nouvelles idées en partageant sa propre expérience avec l’équipe.
Compléter les documents requis (plans de cours, évaluations des enfants, etc).
Donner le meilleur de soi-même pour créer un environnement positif et motivant !
Durée de contrat :
Printemps : de 8 jours à 3 semaines
Eté : de 2 semaines à 2 mois
Salaire pour les nouveaux animateurs :
880€ bruts par mois pour 26 jours travaillés.
Salaire pour les animateurs ayant déjà travaillé à American Village :
1155€ bruts par mois pour 26 jours travaillés
Directeur Adjoint
Principales responsabilités : Diriger une équipe d’animateurs et organiser le programme American Village.
Travailler en équipe avec le Directeur.
Formation obligatoire.
Nous recherchons pour ce poste des animateurs ayant déjà une expérience réussie à American Village.
Rôles : S’assurer de la bonne réalisation des objectifs du séjour : l’immersion linguistique et culturelle des enfants.
Maintenir un environnement sécurisé pour les enfants.
Appliquer toutes les règles mises en place par American Village/Nacel.
S’assurer que les aspects essentiels du programme sont bien mis en place et respectés à chaque session. Gérer le matériel pédagogique.
Etablir une communication régulière avec le Directeur.
Remplacer le Directeur pendant son jour de repos.
Communiquer avec les services administratifs de Nacel/American Village.
Donner le meilleur de soi-même pour créer un environnement positif et motivant !
Durée de contrat :
Printemps : de 8 jours à 3 semaines
Eté : de 2 semaines à 2 mois
Salaire pour les nouveaux assistants :
1265€ bruts par mois pour 26 jours travaillés
Salaire pour les assistants vétérans :
1342€ bruts par mois pour 26 jours travaillés
Responsable de Centre
Formation obligatoire, doit parler les 2 langues.
Tous les candidats doivent pouvoir justifier soit d’une expérience réussie à American Village, soit d’une expérience dans un centre en France. Nous n’étudions pas les candidatures ne présentant ni l’un ni l’autre de ces deux critères.
Principales responsabilités : Diriger un centre American Village (entre 50 et 75 enfants, entre 10 et 16 animateurs et un directeur adjoint).
Rôles : S’assurer de la bonne réalisation des objectifs du séjour : l’immersion linguistique et culturelle des enfants.
Maintenir un environnement sécurisé pour les enfants.
Diriger une équipe multiculturelle. Participer activement au programme.
Compléter les documents requis (plans de cours, évaluations des enfants, etc).
Gérer le budget du camp et acheter le matériel nécessaire.
Communiquer avec le personnel sur place.
Communiquer avec les professeurs et accompagnateurs des groupes lors des sessions de printemps, et les parents lors des sessions d’été. Gérer les urgences médicales et autres problèmes.
Superviser l’utilisation du matériel pédagogique, dont les ordinateurs et les voitures.
Remplacer le Directeur Adjoint pendant ses jours de repos.
Communiquer avec l’administration American Village et Nacel.
Créer un environnement de travail positif pour l’équipe.
Durée de contrat : de 1 à 5 mois
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